Галандскія супермаркеты аб'ядналі намаганні, каб забяспечыць пражытачны мінімум для бананавых работнікаў у міжнароднай вытворчай ланцужку. Мэта рознічных гандляроў-партнёраў - скараціць розніцу паміж цяперашняй заработнай платай і пражытачным мінімумам для ўсяго асартыменту бананаў як мінімум на 75% на працягу пяці гадоў.
Абязацельства было падпісана пры падтрымцы IDH, Ініцыятывы ўстойлівага гандлю, Альбертам Хэйнам, Superunie, Boni, Boon, Coop, Deen, Hoogvliet, Jan Linders, Jumbo, Plus, Poiesz, Sligro, Spar, Vomar і Dutch Food Retail Асацыяцыі (CBL). Гэта абавязацельства з'яўляецца часткай Нідэрландскага пагаднення аб міжнародных адказных дзелавых паводзінах для сектара харчовых прадуктаў (IRBC).
Мэта супермаркетаў - да 2025 года прадаваць у асноўным бананы з плантацый, якія плацяць сваім работнікам пражытачны мінімум. Рознічныя гандляры могуць выкарыстоўваць матрыцу заработнай платы, прапанаваную IDH, каб разлічыць розніцу паміж бягучай заработнай платай і пражытачным мінімумам. Выкарыстоўваючы інструмент, яны могуць аналізаваць бягучыя заробкі ў месцах пастаўкі іх агульнага асартыменту бананаў. Гэта будзе служыць базавым паказчыкам, з якім будуць параўноўвацца будучыя заробкі. Пачынаючы з 2021 года яны будуць паступова пераадольваць разрыў у пражытачным мінімуме мінімум на 10% кожны год.
Бананы - гэта садавіна, якая найбольш часта прадаецца ў супермаркетах па ўсім свеце. Гэтыя бананы вырабляюцца ў такіх краінах, як Коста-Рыка, Эквадор і Калумбія. У краінах-лідэрах-экспарцёрах, дзе даступныя ацэнкі пераважных заробкаў, работнікі бананавых плантацый, як правіла, не атрымліваюць заробкаў, неабходных для задавальнення сваіх асноўных патрэб. Пражытачны мінімум гарантуе, што ў пэўны час і ў пэўным месцы ўзнагароджанне, якое атрымлівае работнік, будзе дастатковым для забеспячэння годнага ўзроўню жыцця работніка і яго сям'і. Элементы годнага ўзроўню жыцця ўключаюць ежу, ваду, жыллё, адукацыю, ахову здароўя, транспарт і іншыя неабходныя патрэбы (уключаючы забеспячэнне на выпадак непрадбачаных выпадкаў). Такім чынам, ліквідацыя разрыву паміж бягучай заработнай платай і пражытачным мінімумам паляпшае ўзровень жыцця працоўных.
Погляд за межы
Супрацоўніцтва неабходна для рэалізацыі дасягнутых дамоўленасцей. У вядучых рэгіёнах-экспарцёрах і краінах-спажыўцах па ўсім свеце ініцыятывы па пражытачным мінімуме яшчэ не пачаліся. Пакупнікі не заўсёды ведаюць, адкуль бяруцца іх бананы, колькі цяпер зарабляюць работнікі, наколькі гэтыя заробкі далёкія ад пражытачнага мінімуму і як найлепшым чынам ліквідаваць разрыў у пражытачным мінімуме. Зрабіць ланцужок паставак больш эканамічна эфектыўным і павялічыць заработную плату складана і часта патрабуе складанага рашэння. Уплыў асобных бакоў можа быць абмежаваным, асабліва калі пакупнікі маюць невялікую долю рынку і калі пастаўшчыкі прадаюць свой ураджай некалькім пакупнікам. Працуючы на ўзроўні пражытачнага мінімуму, патрэбы работнікаў знаходзяцца ў цэнтры ўвагі, аднак для пастаўшчыкоў і работнікаў таксама важна забяспечыць доўгатэрміновую ўстойлівасць сектара, яго канкурэнтаздольнасць і працоўныя месцы. Гэта трэба ўлічваць ва ўсіх ініцыятывах па пражытачным мінімуме. Для забеспячэння гэтага вельмі важна, каб было ўключана як мага больш краін-вытворцаў бананаў, каб былі забяспечаны патрэбы працоўных паўсюль і канкурэнтаздольнасць сектара ва ўсіх краінах-вытворцах.
IDH будзе працягваць запрашаць іншыя зацікаўленыя бакі прыватнага сектара далучыцца да абавязацельстваў па рознічным продажы бананаў, напрыклад, супермаркеты ў іншых краінах за межамі Нідэрландаў. Гэта павялічыць станоўчы ўплыў на пражытачны мінімум.
Па словах супермаркетаў, якія ўдзельнічаюць, абавязацельствы па рознічным продажы бананаў з'яўляюцца важнай вяхой:
Джэніфер Мюлер, менеджэр па ўстойлівым развіцці CBL, кажа: «Падпісанне гэтага абавязацельства падкрэслівае гатоўнасць рознічных гандляроў узяць на сябе адказнасць за тое, каб зрабіць сваю ланцужок паставак больш устойлівай. Абавязацельства паказвае, як сумесныя амбіцыі ў рамках пагаднення IRBC прыводзяць да канкрэтных праектаў з сацыяльным уплывам. Вопыт, атрыманы ў галіне празрыстасці і кіравання рызыкамі, уключаны ва ўкараненне належнай абачлівасці ва ўсім ланцужку».
Крыніца: https://www.idhsustainabletrade.com